In 2025 wordt in Nederland ongeveer 6,7 procent van alle werknemersbanen betaald op of rond het minimumloon. Dit komt neer op circa 610 duizend banen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijft daarmee een aanzienlijk deel van de arbeidsmarkt afhankelijk van het wettelijk minimumloon, al daalde het aantal minimumloonbanen licht ten opzichte van het jaar ervoor.
© CBS
Minimumloonbanen komen relatief vaker voor bij vrouwen (7,0 procent) dan bij mannen (6,3 procent). Ook leeftijd speelt een duidelijke rol: een kwart van alle minimumloonbanen is in handen van jongeren tussen 20 en 25 jaar, terwijl het aandeel in oudere leeftijdsgroepen aanzienlijk lager ligt.
De arbeidsvorm blijkt eveneens van invloed. In deeltijd wordt vaker het minimumloon verdiend dan in voltijd, en flexibele contracten laten een duidelijk hoger aandeel minimumloonbanen zien dan vaste dienstverbanden. In sectoren zoals uitzendbureaus (20,3 procent) en horeca (15,6 procent) komt minimumloonwerk het vaakst voor, terwijl zorg, onderwijs en openbaar bestuur juist lage aandelen laten zien.
Volgens het CBS zijn de minimumlonen de afgelopen vijf jaar sterker gestegen dan zowel cao-lonen als de inflatie. In 2025 lag het minimumuurloon op 14,23 euro gemiddeld over het jaar, wat overeenkomt met een stijging van 33,2 procent ten opzichte van 2020. "De laatste vijf jaar zijn de minimumlonen meer gestegen dan de cao-lonen en de inflatie."
Binnen de Europese Unie staat Nederland op de derde plaats qua minimumloonhoogte, na Luxemburg en Ierland. Tegelijkertijd is de groei in andere EU-landen soms sterker geweest, waardoor Nederland niet vooroploopt in stijgingspercentage.
Het minimumloon blijft daarmee een belangrijk referentiepunt binnen de Europese arbeidsmarkt, met duidelijke verschillen tussen sectoren, leeftijdsgroepen en contractvormen.
Meer informatie:
CBS
www.cbs.nl
