Werkgever IKEA heeft extra werknemers opgeroepen om naar het filiaal in Haarlem te komen. Dit in verband met een staking georganiseerd door vakbond FNV. De vakbond vindt dit naar eigen zeggen "asociaal richting het stakende personeel" en spreekt van ongewenste stakingsbreking het Zweedse woonwarenhuis. FNV en IKEA worden het niet eens over een loonsverhoging en werkdrukverlaging bij het bedrijf. Daarom voeren medewerkers nu actie.
"Werknemers van het filiaal in Haarlem hebben gisterochtend (donderdag 31 januari) het werk neergelegd", vertelt Danielle Wiek, bestuurder van FNV Handel. "Maar werkgever heeft extra werknemers opgeroepen om werk over te nemen van het stakende personeel. Dat vinden wij een klap in het gezicht richting het stakende personeel. IKEA zegt hiermee letterlijk dat iedereen vervangbaar is en ze laten zien dat ze de wensen van het personeel naast zich neerleggen."
IKEA Haarlem.
Onderhandelingen muurvast
De FNV onderhandelt al maanden met IKEA over een nieuwe cao. Maar die onderhandelingen lopen stroef en zitten muurvast. "Wat IKEA nu biedt, is simpelweg onder de maat", vervolgt Wiek. "Ze schrijven dat ze niet kunnen garanderen dat de koopkracht van hun medewerkers niet achteruitgaat. Dat is bedroevend, want ook IKEA-medewerkers moeten volgend jaar hun boodschappen en hun zorgverzekering kunnen betalen."
Salarisverhoging
IKEA biedt haar personeel volgend jaar slechts een magere 0,4% salarisverhoging per 1 januari en 2% per 1 juli 2025. "Dat bod ligt flink onder het inflatiepercentage. Daarmee gaan de werknemers het niet redden. Veel van hen komen nu al moeilijk rond", zegt Wiek. FNV eist een loonsverhoging van 7% om de koopkracht te verbeteren. Ook moet het bedrijf van de vakbond maatregelen nemen om de werkdruk te verlagen.
Stakingsbreking
Dat IKEA nu andere werknemers oproept om het werk van het stakende personeel in Haarlem op te pakken vindt Wiek 'asociaal'. "Wettelijk is het verboden om uitzendkrachten in te huren, maar IKEA heeft personeel in vaste dienst opgeroepen. Daarmee zijn ze net niet in overtreding, maar het is echt op het randje. Het is absoluut niet chique en IKEA geeft hiermee echt het signaal af naar de werknemers dat hun eisen niet serieus genomen worden. Wij roepen alle IKEA-medewerkers dan ook op om achter hun collega's te gaan staan en niet aan het werk te gaan in Haarlem."
Nieuwe acties worden harder
De staking in Haarlem liep tot afgelopen nacht 0:00 uur. De stakingsbreking van IKEA zal gevolgen hebben voor mogelijke nieuwe acties, zegt Wiek: "We beraden ons op meer acties. Die zullen wellicht ook wat harder worden door de houding van IKEA. We laten niet met ons sollen."
Reactie IKEA:
Een woordvoerder van IKEA laat weten: "Bij IKEA respecteren we het recht van onze medewerkers om te staken. Tegelijkertijd hebben we als werkgever de verantwoordelijkheid om de veiligheid van zowel klanten als medewerkers te waarborgen en de operatie op een verantwoorde manier voort te zetten.
Wanneer de operatie mogelijk stilgelegd moet worden, is het van belang dat er voldoende medewerkers aanwezig zijn om bijvoorbeeld het restaurant of de winkel veilig af te sluiten. Daarom hebben we enkele medewerkers gevraagd om eerder te beginnen of langer te blijven werken. Dit was geen poging om de staking te ondermijnen, maar een noodzakelijke maatregel om de veiligheid en de continuïteit van de operatie te garanderen.
IKEA heeft de afgelopen jaren aanzienlijk geïnvesteerd in betere arbeidsvoorwaarden, zoals salarisverhogingen oplopend tot wel 27% over meerdere jaren. Hierdoor ligt ons salarisaanbod nu (ruim) boven de mediaan in de retailsector. Ons huidige voorstel omvat een realistische collectieve loonsverhoging van 2,4% in 2025, plus een individuele verhoging die kan oplopen tot 1,82%. Dit betekent voor het overgrote deel van onze collega's een totale loonsverhoging van meer dan 3,4%.
Daarnaast blijven we in gesprek over verdere verbeteringen op het gebied van gezondheid, welzijn en pensioen. We staan open voor gesprekken om samen tot een evenwichtig resultaat te komen dat goed is voor zowel onze medewerkers als het bedrijf. Verder delen we graag reacties of aanvullende informatie met onze sociale partners aan tafel."
Meer informatie:
IKEA
www.ikea.nl