Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Jong team is mede sleutel tot succes van meubelgroothandel LABEL51

De meubelindustrie is veelal een mannenwereld. In de tijd van de gendergelijkheid en glazen plafonds spreken we Carmen en Nienke, beide accountmanager bij meubelgroothandel LABEL51, over hun ervaringen en kansen bij dit jonge en dynamische bedrijf.


Links Nienke met collega Carmen.

Vrouwen op de werkvloer
Bij LABEL51 is maar liefst 75% van de kantoorwerknemers vrouw en dat blijkt een positief effect te hebben. ''De afgelopen jaren hebben we jaarlijks een groei gerealiseerd van maar liefst 30 - 40%! Dat vrouwen een grote rol spelen binnen deze organisatie zorgt niet alleen voor een positieve en productieve werkomgeving, maar ook voor creatieve inzichten.''

Carmen: ‘’Kijk bijvoorbeeld naar ons. In deze branche werken vooral mannen. In het begin van mijn tijd bij LABEL51, merkte ik dat er weinig vrouwelijke accountmanagers zijn in de meubelhandel. Gelukkig draait het vandaag de dag allemaal om kennis, inzicht en ervaring.’’

Nienke en Carmen zijn de interieurbranche ingerold en dat bevalt hen heel erg goed. Stilzitten is er voor hen niet bij en binnen deze functie hoeft dat ook niet: ‘We hebben het enorm naar ons zin in dit jonge en dynamische bedrijf. LABEL51 is een bedrijf met grote ambities.

‘’Er hangt een ontzettend goede werksfeer; we grappen wel eens dat we de LABEL51 familie zijn’’, vertelt Nienke.

Bedrijf met grote ambities
Nienke: ‘’Doordat LABEL51 een bedrijf is zonder hiërarchische structuren, zijn we ten eerste extreem flexibel en kunnen we snel schakelen. Een aantal weken geleden besloten we drie dagen voor aanvang dat we nog even een Experience Store tussendoor wilden bouwen. Dit, terwijl we op dat moment ook al ergens anders een Experience Store aan het bouwen waren. Dat was wel even stressen, maar we gaan altijd tot het uiterste om weer iets moois neer te zetten. Ook hier is dat weer gelukt.’’

‘’Daarnaast kunnen we door persoonlijk contact gehoor geven aan de wensen van onze klanten en meedenken in creatieve oplossingen’’, vertelt Carmen.

Jong en dynamisch
Ook opvallend is dat de gemiddelde leeftijd bij LABEL51 slechts 28 jaar is, dat zorgt voor een frisse blik en een informele werksfeer. Zo is iedereen elke pauze in voor een potje tafelvoetbal en wordt er elke vrijdag een gezellige vrijmibo gehouden, waarbij regelmatig de tafeltennis tafel wordt uitgeklapt en er éven fanatiek rond te tafel wordt gerend als dat er meubels of stoelen worden verkocht.

Bij LABEL51 is iedereen opgegroeid in de wereld van online zijn en snelle en transparante communicatie. De jonge medewerkers zijn zich dan ook bewust van het feit dat omni-channel de toekomst heeft. Hierbij blijft de fysieke winkel onmisbaar.

Carmen: ‘’We investeren en ontwikkelen veel in ICT en zullen dit de komende jaren veel blijven doen. In 2021 wordt er overgestapt naar een nieuw ERP en WMS systeem. Ook zijn we druk bezig met Augmented Reality, 3D Configuraties en Roomplanner.’’  

Nienke: ‘’We zetten ons voor de volle 100% in, om de groei die we nu hebben doorgemaakt door te zetten in de komende jaren. Met de hele LABEL51 family 😉.’’

Meer informatie:
LABEL51
info@label51.nl 
www.label51.nl