Volgende week debatteert de Tweede Kamer over het omstreden wetsvoorstel 'Meer zekerheid flexwerkers'. Brancheorganisatie INretail trekt, samen met tien andere werkgeversorganisaties, aan de bel. De vrees is groot dat de nieuwe regels niet leiden tot meer zekerheid, maar tot onwerkbare beperkingen en een explosie van regeldruk voor ondernemers in de (woon)retail.
© Andrii Yalanskyi | Dreamstime.com | Dreamstime
Het wetsvoorstel, dat bedoeld is om de positie van flexibele arbeidskrachten te versterken, stuit op fel verzet vanuit de retailsector. Volgens INretail schiet de wet zijn doel voorbij. In plaats van een gezonde balans tussen vast en flex, voorziet de organisatie vooral belemmeringen die het ondernemerschap bemoeilijken.
Elf concrete aanpassingen
Het is niet de eerste keer dat de branche van zich laat horen. Al in 2025 werd een petitie aangeboden aan de vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), ondersteund door praktijkvoorbeelden van ondernemers uit het veld. Nu het debat in de Tweede Kamer voor de deur staat, heeft INretail de druk opgevoerd. In recente gesprekken met Kamerleden zijn elf concrete voorstellenn tot aanpassing van het wetsvoorstel gedeeld.
"We zijn absoluut voorstander van een goed werkende arbeidsmarkt," stelt INretail in een verklaring. "Maar nieuwe wetgeving mag niet resulteren in extra werk- en regeldruk. Het terugdringen van die druk is een cruciaal speerpunt voor ons, en precies daarom maken wij ons hard voor deze wijzigingen."
Brede coalitie
De oproep wordt breed gedragen binnen de Nederlandse retail en dienstverlening. Naast INretail hebben ook organisaties als de Raad Nederlandse Detailhandel (RND), Thuiswinkel.org, het CBL en de VGL hun handtekening onder de bezwaren gezet. Zij wijzen erop dat de huidige flexibiliteit essentieel is voor sectoren die te maken hebben met wisselende consumentenvraag en seizoensinvloeden – factoren die in de woonbranche en interieursector dagelijkse realiteit zijn.
Politieke lobby
De pijlen zijn gericht op een breed politiek spectrum, van coalitiepartijen tot oppositie. Met de inbreng van praktijkverhalen hopen de brancheorganisaties dat Kamerleden inzien dat de theoretische voordelen van de wet in de praktijk kunnen omslaan in een nadeel voor zowel werkgever als de werknemer die bewust voor flexibiliteit kiest.
Meer informatie:
INretail
www.inretail.nl
