Cao-partijen CNV, FNV en Koninklijke CBM hebben overeenstemming bereikt over een nieuw loongebouw voor de sector Interieurbouw en Meubelindustrie. Het nieuwe systeem treedt in werking op 1 juli 2026 en moet zorgen voor een eerlijker, duidelijker en toekomstbestendig beloningsmodel.
© Dzmitry Rishchuk | Dreamstime
De aanpassing is nodig omdat het huidige loongebouw onvoldoende is meegegroeid met de recente stijgingen van het wettelijk minimumloon. Dit leidde tot scheve opbouw in de lagere schalen en een gebrek aan overzicht bij de jeugdschalen, waardoor het loongebouw moeilijk uit te leggen was voor zowel werknemers als werkgevers.
Met ondersteuning van AWVN is het loongebouw grondig herzien en vergeleken met andere sectoren. Belangrijke veranderingen zijn:
- Verwijdering van verouderde lagere tredes.
- Toevoeging van een extra trede bovenaan schaal A.
- Uniforme jeugdschalen, gebaseerd op een percentage van de vakvolwassen schaal A.
- BBL-schaal (vanaf 21 jaar) sluit aan op schaal A.
- Afspraken over periodiek onderhoud van het loongebouw.
Het resultaat is een logische en transparante opbouw van lonen, waarbij de onderkant aansluit op de wettelijke ondergrens. Het systeem wordt beter uitlegbaar, wat de aantrekkelijkheid van de sector voor jongeren en nieuwe instroom vergroot.
Cao-partijen benadrukken dat dit loongebouw een solide fundament legt voor de branche. De volgende stap is om deze basis verder te versterken richting een moderner, concurrerender en toekomstbestendig cao-stelsel. Hiermee zet de sector een belangrijke stap naar een duurzame en heldere beloningsstructuur voor alle medewerkers.
Bron: CNV
