JYSK staat hoog aangeschreven op het gebied van werktevredenheid, blijkt uit de recent gepresenteerde Employee Satisfaction Survey (ESS). Op alle kernfactoren, waaronder reputatie, managementteam, inhoud van het werk en ontwikkelingsmogelijkheden, behoort het bedrijf tot de best presterende organisaties volgens een extern internationaal benchmarkonderzoek.
De survey, uitgevoerd door het onafhankelijke adviesbureau Ennova, vergelijkt JYSK met soortgelijke bedrijven wereldwijd. De scores, uitgedrukt in een puntensysteem van 100, laten zien dat werknemers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
"Deze resultaten zijn niet alleen cijfers, ze weerspiegelen onze ambitie om de voorkeurswerkgever in de retail te zijn," aldus een woordvoerder van JYSK. "We willen dat al onze medewerkers zich erkend en empowered voelen, ondersteund door sterk leiderschap."
Het bedrijf benadrukt dat het succes van JYSK direct samenhangt met betrokken en toegewijde medewerkers. "Wie inzet toont, krijgt bij ons de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien," zegt de woordvoerder.
Met deze uitkomsten bevestigt JYSK dat investeren in leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en een positieve werkomgeving direct bijdraagt aan tevredenheid en motivatie binnen het team. Het bedrijf ziet deze erkenning als een belangrijke stap in het verder versterken van de bedrijfscultuur en het aantrekken van talent binnen de retailsector.
Meer informatie:
JYSK
www.jysk.nl
