In de woonbranche klinkt steeds luider de boodschap dat investeren in jong talent geen luxe is, maar essentieel voor de continuïteit van ambachtelijke beroepen. Dat stelt ondernemer Mark Coenraads, eigenaar van Coenraads Stofferingen in Hoogblokland, die zich al jaren inzet als erkend leerbedrijf binnen de BBL-opleiding Interieurvakman, woningstofferen.
© Mariusz Szczawinski | Dreamstime
Erkende leerbedrijven spelen een cruciale rol in het mbo-onderwijs door studenten praktijkervaring te bieden. In een BBL-traject combineren leerlingen vier dagen werken in een erkend bedrijf met één dag onderwijs, zodat theorie en praktijk nauw verweven zijn. Alleen bedrijven die voldoen aan de kwaliteitseisen van SBB mogen deze praktijkopdrachten begeleiden. Coenraads benadrukt het belang: "Het is een uitstervend beroep. We moeten zorgen dat jongeren op de vloer komen én blijven."
Voor studenten biedt zo'n leerplek de kans vaardigheden te ontwikkelen in vloeren leggen, trappen bekleden, raamdecoratie monteren en maatwerk afronden, vaak in echte klantprojecten. Voor bedrijven betekent het opleiden van BBL-leerlingen frisse energie, versterking van het vak en de mogelijkheid om talent vroeg aan het team te binden.
Coenraads' betrokkenheid gaat verder dan zijn eigen bedrijf. Zijn inzet laat zien dat ondernemerschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Leerlingen die bij hem in de leer zijn geweest, hebben inmiddels naam gemaakt in praktijkwedstrijden en regionale projecten. Zijn boodschap is helder: alleen door samenwerking tussen scholen, leerbedrijven en branchepartners blijft het ambacht van interieurvakman levend.
Bron: Interieurjournaal
