Op 27 januari hebben de vakbonden opnieuw overleg gevoerd met Villeroy & Boch over de cao. De werkgever heeft een aangepast eindbod ingediend, dat de belangrijkste wijzigingen en het verdere proces schetst.
© Villeroy & Boch
Het nieuwe voorstel omvat een looptijd van 14 maanden, van 1 november 2025 tot en met 31 december 2026. Daarnaast stelt de werkgever een structurele loonsverhoging voor van 2% per 1 november 2025 en opnieuw 2% per 1 juli 2026. Het eerdere plan voor een verlengde tweeploegendienst is van de baan. Het volledige eindbod is bij de vakbondsnieuwsbrief als bijlage beschikbaar voor werknemers om door te nemen.
De vakbonden benadrukken dat het aan de medewerkers zelf is om te beslissen of zij akkoord gaan met het voorstel. Voor bespreking en stemming over het eindbod organiseren CNV en FNV gezamenlijke ledenvergaderingen.
De bijeenkomsten vinden plaats op donderdag 5 februari in het bedrijfsrestaurant van De Trefpunt: het eerste overleg begint om 13.30 uur, het tweede om 15.30 uur. Tijdens deze vergaderingen worden vragen beantwoord en vindt stemming plaats over het eindbod. Indien het voorstel wordt afgewezen, volgt direct een zogenaamde driekwarts- of actievergadering. Hiervoor is goedkeuring van driekwart van de aanwezige leden vereist om eventuele acties te ondernemen. Medewerkers moeten fysiek aanwezig zijn om te kunnen stemmen over zowel het eindbod als mogelijke acties.
Bron: CNV
