De cijfers over werkstress onder jonge werkenden zijn zorgwekkend. Uit nieuw onderzoek van de FNV blijkt dat ruim de helft van de jongeren hoge tot zeer hoge werkstress ervaart. Thérèse Beurskens, landelijk bestuurder FNV Interieurbouw & Meubelindustrie, waarschuwt de sector: "Wie vandaag jongeren opbrandt, heeft morgen geen vakmensen meer over."
Het onderzoek, uitgevoerd onder bijna 2.500 jongeren, laat een duidelijk patroon zien. Maar liefst 57% van de respondenten kampt met aanzienlijke stressgevoelens. Opvallend is dat ruim 80% van deze stress direct voortvloeit uit de organisatie van het werk zelf. Het gaat hierbij niet om privéomstandigheden, maar om factoren zoals een te hoge werkdruk, gebrekkige begeleiding, onduidelijk leiderschap en het te vroeg krijgen van een te grote verantwoordelijkheid.
© Sociaal Fonds Meubelindustrie en Interieurbouw
'In het diepe gooien' is fataal
Beurskens ziet de resultaten als een direct signaal voor de interieurbouw en meubelindustrie. Juist in een sector waar vakmensen schaars zijn en vergrijzing een rol speelt, zijn jongeren de noodzakelijke toekomst van het ambacht.
"Wie jongeren zonder goede inwerkperiode of begeleiding 'in het diepe gooit', verliest ze," stelt Beurskens. "Soms tijdelijk door verzuim, maar te vaak definitief omdat ze de sector verlaten. Dat is onacceptabel, maar het is ook oplosbaar." De bevindingen van de FNV sluiten aan bij eerdere rapportages van het RIVM en TNO, waaruit bleek dat de mentale gezondheid van jonge werkenden, met name die met een mbo-opleiding, onder druk staat.
Oproep tot integrale strategie
De vakbondsbestuurder pleit voor een koerswijziging binnen de bedrijven. Het is volgens haar noodzakelijk om arbeidsmarktstrategie, vakmanschapsbeleid en verzuimpreventie niet langer als losse onderdelen te zien, maar als één integraal beleid.
Voor ondernemers in de interieurbouw betekent dit dat de focus moet verschuiven naar een gezonde werkomgeving waarin de volgende generatie vakmensen de ruimte krijgt om te groeien zonder voortijdig uit te vallen. De boodschap aan de branche is helder: investeren in goede begeleiding is geen luxe, maar een bittere noodzaak om de continuïteit van de industrie te waarborgen.
Bron: LinkedIn
