De hoop op een snelle afronding van de nieuwe cao Afbouw is vervlogen. Hoewel de achterban van vakbond FNV met een grote meerderheid vóór het onderhandelingsresultaat heeft gestemd, heeft werkgeversvereniging NOA op 9 januari laten weten niet akkoord te gaan. Dit betekent dat er op dit moment geen geldige cao is voor de sector.
Het afwijzen van het akkoord door de werkgevers komt als een verrassing, aangezien er reeds een onderhandelingsresultaat op tafel lag. De uitslag van de stemmingen legt een diepe kloof bloot tussen de wensen van de werknemers en de bereidheid van de werkgevers.
© FNV
Twistpunt: De 60-80-100-regeling
De blokkade van de werkgevers richt zich specifiek op de afgesproken ouderenregelingen. Met name de introductie van de nieuwe 60-80-100-regeling - waarbij medewerkers 60% werken tegen 80% loon en 100% pensioenopbouw - is de NOA-achterban een doorn in het oog.
De werkgevers hebben aangegeven de onderhandelingen opnieuw te willen openen om deze afspraken te herzien. De vakbonden reageren fel op dit voorstel en stellen dat zorgvuldig gemaakte en democratisch goedgekeurde afspraken niet zomaar opzij kunnen worden geschoven.
Dreiging van acties
De patstelling zorgt voor een gespannen sfeer in de sector. FNV beraadt zich momenteel op vervolgstappen en sluit acties niet uit om de druk op de werkgevers te verhogen. "Om druk te zetten op de werkgevers hebben we de inzet van onze leden hard nodig; acties kunnen daarbij onvermijdelijk zijn", aldus de vakbond.
De vakbond uit daarnaast haar ongenoegen over het feit dat de werkgeversorganisatie, ondanks het vastgelopen cao-traject, afgelopen zaterdag wel op feestelijke wijze haar jubileum vierde.
Zolang er geen nieuwe cao is, blijven de huidige arbeidsvoorwaarden van kracht, maar worden nieuwe loonafspraken en regelingen zoals de 60-80-100-regeling nog niet geïmplementeerd.
Bron: FNV
