Vakbonden CNV, De Unie, AVV en RMU hebben samen met werkgeversorganisaties Inretail, Tuinbranche Nederland, Federatie Goud en Zilver en NSO Retail een principeakkoord bereikt voor een nieuwe tweejarige cao voor de retail non-food. Afgelopen vrijdag hebben ook de onderliggende werkgeversbranches hun definitieve goedkeuring gegeven. Daarnaast is een aanvullend akkoord gesloten voor een verlenging van de cao Sociaal Fonds Retail Non-Food met vijf jaar. De leden mogen nu stemmen over het akkoord.
© Dreamstime
De lonen in de loontabellen stijgen per 1 januari 2026 met 2,15%. Per 1 juli 2026 én per 1 januari en 1 juli 2027 worden de tabellen verhoogd met de stijging van het wettelijk minimumloon (WML). Deze verhogingen gelden uitsluitend voor medewerkers die binnen de salarisschalen vallen. Werknemers die boven de loonschalen verdienen, hebben geen automatisch recht op een verhoging—het blijft aan de werkgever of zij daarin meegaan.
Werkgevers bedongen daarnaast de mogelijkheid om in 2026 af te zien van een tredeverhoging binnen de schaal. Het alternatief, een vaste nominale verhoging, bleek minder gunstig voor de meeste medewerkers, waardoor voor de procentuele variant is gekozen.
Reiskostenvergoeding
Voor het eerst komt er een woon-werkvergoeding: €0,19 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis, tot maximaal 40 kilometer. De regeling geldt vanaf 1 januari 2027 en kent een maximum van €11,40 per dag. De afstand wordt vastgesteld via de kortste route in Google Maps.
Parttimers gaan voortaan dezelfde overwerktoeslagen krijgen als voltijders. Overwerk boven de contracturen wordt daarmee uniform beloond.
Wachtdagen en sluitkwartiertjes
Wachtdagen mogen niet leiden tot een salaris onder het wettelijke minimumloon. Ook worden werkzaamheden na openingstijd, zoals kassahandelingen of sluitwerk, standaard als betaalde arbeid vastgelegd—met overwerktoeslag wanneer van toepassing.
Overige afspraken
- BHV-vergoeding stijgt naar €80 per jaar.
- Stagevergoeding geldt straks ook voor VO- en WO-studenten.
- Er komt een regeling voor reservisten.
- De cao Sociaal Fonds Retail Non-Food wordt met vijf jaar verlengd om loopbaaninstrumenten te blijven financieren.
Volgens de betrokken vakbonden verliepen de onderhandelingen dit jaar constructiever dan in eerdere rondes, wat heeft geleid tot een breed gedragen principeakkoord.
Bron: De Unie
