De cao-onderhandelingen bij Villeroy & Boch verlopen volgens de vakbonden stroef. Ondanks vijf onderhandelingsrondes is er nog altijd geen akkoord bereikt tussen het keramiekbedrijf en de vakbonden CNV en FNV. Op 4 december verwachten de bonden een finaal voorstel van de werkgever.
© Villeroy & Boch
Volgens CNV-bestuurder Lisa Kuiper slaagden de gesprekken op 13 en 26 november er niet in om de partijen dichter bij elkaar te brengen. De bonden deden woensdag een laatste tegenbod, maar Villeroy & Boch zou geen mandaat hebben om verder te gaan dan het huidige voorstel.
Dit ligt er nu op tafel:
Het conceptbod van de werkgever bestaat uit:
- Looptijd: 16 maanden (1 november 2025 – 1 maart 2027)
- Loon: +2% per 1 november 2025 en +2% per 1 juli 2026
- Toeslag verlengde 2-ploegendienst: 24% bij een 37,33-urige werkweek
De bonden vinden de loonstijging onvoldoende. "Vier procent over 16 maanden komt neer op slechts 3% op jaarbasis", aldus Lisa. "Dat blijft ver achter bij de 6% die wij hebben neergelegd."
Ondernemers kijken mee
Voor ondernemers in de woonbranche zijn de onderhandelingen relevant: Villeroy & Boch is een grote internationale speler in sanitair en tafelcultuur, met sterke posities in retail en projectinrichting. Een langdurend cao-conflict kan invloed hebben op productieplanning, levertijden en kostenopbouw in de keten.
Volgende stap: finaal bod
Op donderdag 4 december verwachten CNV en FNV een definitief voorstel van de werkgever. Daarna zullen de bonden hun leden raadplegen tijdens een ledenvergadering.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl
