Nederland staat aan de vooravond van een omvangrijke ontslagronde. Volgens een inventarisatie van CNV onder cao-onderhandelaars heeft ruim een derde van hen momenteel te maken met dreigende ontslagen.
© Georgerudy | Dreamstime
"Duizenden banen staan op de tocht", stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin. "De arbeidsmarkt bevindt zich op een kantelpunt: voor het eerst in vier jaar zijn er meer werklozen dan vacatures. Onze onderhandelaars zien dit beeld ook terug op de werkvloer. We verwachten dat de werkloosheid de komende periode snel zal stijgen."
De dreigende ontslagen treffen een breed scala aan sectoren, waaronder industrie, financiële dienstverlening, onderwijs en retail. Fortuin wijst erop dat zelfs werknemers in traditioneel stabiele sectoren hun baanzekerheid verliezen.
Uit de CNV-inventarisatie blijkt dat werkgevers niet altijd de regels rondom ontslagen naleven. Zo wordt de bond niet altijd geïnformeerd en wordt soms geprobeerd om via de ondernemingsraad een sociaal plan te regelen, wat ten koste kan gaan van de financiële vergoeding voor medewerkers. Fortuin: "Dit kan duizenden euro's schelen, vooral voor oudere werknemers die moeilijk nieuw werk vinden."
De ontslagen richten zich voornamelijk op medewerkers in het primaire proces en ondersteunende functies. Slechts zelden worden hogere leidinggevenden getroffen.
CNV roept de politiek op om plannen voor het verkorten van de WW-duur van tafel te halen. Het demissionaire kabinet wil de duur terugbrengen naar 1,5 jaar, terwijl sommige partijen een jaar overwegen. "Een verkorting van de WW-duur op dit moment zou honderdenduizend werklozen extra kwetsbaar maken", aldus Fortuin.
Bron: CNV
