Het Europese Hof van Justitie heeft bevestigd dat de Europese richtlijn voor minimumlonen rechtsgeldig is en door lidstaten moet worden ingevoerd. De uitspraak betekent dat Nederland verplicht is het huidige minimumloon te herzien, omdat dit niet voldoet aan de Europese norm.
© Gerardmeuffels | Dreamstime
Volgens FNV-voorzitter Dick Koerselman is dit "fantastisch nieuws met grote gevolgen". Hij spreekt van een belangrijke overwinning voor werknemers: "De Europese rechter heeft vastgesteld dat werknemers recht hebben op een toereikend minimumloon. Nu moet het kabinet snel werk maken van een verhoging."
De Europese richtlijn schrijft voor dat het minimumloon ten minste 60 procent moet bedragen van het mediane loon binnen een land. De uitspraak raakt niet alleen het reguliere minimumloon, maar ook het jeugdminimumloon en de inhouding van huur op het loon van arbeidsmigranten. Volgens Koerselman voldoet Nederland niet aan de Europese eisen en moet daar verandering in komen.
© Ssirozy | Dreamstime
Daarnaast verplicht de uitspraak Nederland om vakbondsrechten beter te waarborgen. Een sterke positie van onafhankelijke vakbonden en bescherming tegen vakbondsonderdrukking zijn volgens het Hof essentieel voor eerlijke beloning. Ook moet Nederland, samen met sociale partners, een nationaal actieplan opstellen om de collectieve onderhandelingsgraad te verhogen, die nu onder de Europese norm van 80 procent ligt.
De zaak was aangespannen door Zweden en Denemarken, die betoogden dat de EU geen bevoegdheid had om minimumlonen vast te stellen. Het Hof heeft dat nu expliciet verworpen. Daarmee staat de weg open voor een geharmoniseerd Europees beleid voor eerlijke lonen.
Bron: FNV
