Hoewel de Nederlandse arbeidsmarkt iets afkoelt, blijft er sprake van krapte en uitdagingen, blijkt uit Regio in Beeld 2025-2026, de jaarlijkse UWV-rapportage over 35 arbeidsmarktregio's én het land als geheel. Vooral cruciale sectoren zoals zorg, onderwijs, kinderopvang, techniek en ICT kampen met personeelstekorten.
© Sebastian Czapnik | Dreamstime
In dertien regio's is de krapte groot, met name in Midden-Utrecht, Zeeland, Gorinchem en FoodValley. Volgens Suzanne IJzerman, arbeidsmarktadviseur bij UWV, leidt dit tot concrete knelpunten: "Wachtlijsten in zorg en kinderopvang nemen toe, bouwprojecten stagneren en ook de energietransitie ondervindt vertraging door gebrek aan personeel."
De toekomstige banengroei is ongelijk verdeeld. Tot 2027 wordt een landelijke stijging van 1,1% verwacht, met sterke groei in regio's als Groot-Amsterdam, Midden-Utrecht en Zuidoost-Brabant, terwijl Limburg, Zeeland, Achterhoek en Drenthe een krimp van banen zien. Sectoren zoals zorg & welzijn, ICT en specialistische zakelijke diensten groeien, terwijl uitzendbureaus en groothandels krimpen.
De arbeidsparticipatie steeg in 2024 naar een record van 73,2%, met bijna 76% in regio's als Midden-Utrecht en Amersfoort. Tegelijkertijd is er nog potentieel: 372.000 mensen zoeken werk, 510.000 willen meer uren werken en 284.000 zijn semi-werkloos, bijvoorbeeld door ziekte of opleiding.
IJzerman benadrukt het belang van vaardighedenontwikkeling: "Scholing helpt werkenden bij te blijven en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, bijvoorbeeld voor veranderingen door AI. Voor werkgevers vergroot een skillsgerichte aanpak de instroom van kandidaten in cruciale sectoren met veel vacatures."
Meer informatie:
UVW
www.uvw.nl
