Sinds 1 januari handhaaft de Belastingdienst de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Werkgevers lopen het risico op naheffingen als zij zelfstandigen inhuren die volgens de wet eigenlijk in dienst behoren. Dit heeft geleid tot terughoudendheid bij opdrachtgevers en minder werk voor zzp'ers.
© Dmitry Kalinovsky | Dreamstime
Freelancers ervaren daardoor onzekerheid. Sommigen zien opdrachten wegvallen, terwijl anderen gedwongen worden een dienstverband te overwegen, ook al willen ze zelfstandig blijven. Pedagoog Wail el Massoudi bijvoorbeeld begeleidde langdurig kinderen en jongeren, maar werkt nu veel korter per week, waardoor continuïteit en vertrouwensbanden onder druk staan. Ook omgevingsjurist Brigit de Jonge merkt dat gemeenten terughoudender zijn in directe zzp-aanbiedingen en vaker via tussenbureaus werken, wat de directe samenwerking bemoeilijkt.
Werkgevers zijn huiverig vanwege de onduidelijkheid over wanneer iemand echt zelfstandig is en het risico op boetes. De lokale Amsterdamse situatie laat zien dat scholen en gemeenten soms onervaren krachten inhuren, wat gevolgen heeft voor kwaliteit en continuïteit.
Landelijke cijfers bevestigen de trend: het CBS meldt dat het aantal zzp'ers sinds 2025 daalt en het aantal overstappers naar loondienst met 15 procent stijgt. Ook startende zelfstandigen nemen af, terwijl bv's juist toenemen, mogelijk om risico's van schijnzelfstandigheid te vermijden.
De nieuwe handhaving biedt bescherming tegen misstanden, maar leidt tegelijkertijd tot onzekerheid en verminderde flexibiliteit op de arbeidsmarkt, terwijl veel zzp'ers juist kiezen voor zelfstandigheid vanwege vrijheid en specialisatie.
Bron: NH Nieuws
