FNV en werkgevers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. De vakbond benadrukt dat de afspraken dit keer zonder actie tot stand kwamen; vorig jaar waren stakingen nog nodig. Het resultaat wordt nu voorgelegd aan de leden.
© FNVFNV protest. Inzet: Paul van Boxtel, bestuurder FNV Procesindustrie.
Paul van Boxtel, bestuurder FNV Procesindustrie, noemt het akkoord een succes: "Dit onderhandelingsresultaat laat zien dat het loont om vol te houden. Iedereen gaat erop vooruit", zegt hij.
Belangrijkste afspraken:
- Loon: Per direct 60 cent per uur extra, en vanaf april 2026 nog een verhoging van 1,8%. Gemiddeld betekent dit een loonsverhoging van 4,9% over de looptijd van de cao.
- Reiskostenvergoeding: Voor het eerst ontvangen álle werknemers een vergoeding voor woon-werkverkeer. Vooral medewerkers in lagere loonschalen bij kleinere bedrijven profiteren hiervan.
- Toegang vakbond: De FNV mag voortaan leden in kantines op de werkvloer bezoeken, een belangrijke stap voor contact met werknemers in deze sector.
De Nederlandse mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie telt circa 14.000 werknemers verdeeld over ongeveer 900 bedrijven.
Volgende stap:
Leden van de vakbonden kunnen tot 13 oktober stemmen over het onderhandelingsresultaat. Bij goedkeuring geldt de nieuwe cao van 1 september 2025 tot en met 31 oktober 2026 (14 maanden).
Deze cao biedt werknemers een structurele loonsverhoging, verbeterde vergoedingen en betere communicatie met de vakbond, waarmee de sector een belangrijke stap zet in arbeidsvoorwaarden en medewerkersbetrokkenheid.
Meer informatie:
FNV
www.fnv.nl
