Het faillissement van Carpetright treft niet alleen de keten zelf, maar vooral de medewerkers. Terwijl de curatoren onderzoeken of een doorstart mogelijk is, heerst er onder de honderden werknemers veel onzekerheid over hun toekomst. Wat betekent een faillissement eigenlijk als je werkgever plotseling omvalt?
Bij een faillissement eindigt in de meeste gevallen een arbeidsovereenkomst. De curator kan contracten beëindigen zonder toestemming van het UWV. Daarbij geldt een opzegtermijn van zes weken, waarin medewerkers in principe nog doorbetaald worden.
© Carpetright
Werknemers houden recht op loon, vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en eventuele dertiende maand. In feite zijn zij daarmee ook schuldeisers van het bedrijf. In de praktijk hebben zij echter minder zekerheid, omdat instanties als de Belastingdienst en leveranciers voorrang krijgen.
Als de curator geen salaris meer kan uitbetalen, neemt het UWV dit over via een faillissementsuitkering. Daarmee worden achterstallige betalingen (gedeeltelijk) gedekt.
Hoop op doorstart
Een faillissement betekent niet altijd dat alles stopt. De curator kijkt of er mogelijkheden zijn voor een doorstart. Lukt dat, dan kunnen sommige winkels openblijven en kan een deel van de medewerkers hun baan behouden.
Wie zijn baan verliest, hoeft er niet alleen voor te staan. Er bestaan verschillende initiatieven die specifiek gericht zijn op werknemers in de retail:
- Youfit@Retail: biedt persoonlijke begeleiding, outplacement en loopbaanadvies.
- Jouw Talent in de Winkel: ondersteunt bij het ontdekken van talenten, scholing en coaching, en helpt bij de zoektocht naar een nieuwe baan.
Voor de medewerkers van Carpetright is de situatie onduidelijk en onzeker. Een mogelijke doorstart kan uitkomst bieden, maar duidelijkheid is er pas zodra de curatoren hun werk hebben gedaan. Tot die tijd kunnen werknemers in ieder geval terugvallen op regelingen en gespecialiseerde begeleiding om deze periode door te komen.
Bron: Werk in de Winkel
