FRAKO, een bekende naam in de interieursector, verwelkomde recent een nieuwe generatie in het bestuur. Koen Verschueren en Thomas Verschueren traden toe naast Davy Schuurmans, waarmee de zonen van oprichter Ronny Verschueren het familiebedrijf voortzetten. Na ruim dertig jaar ondernemerschap draagt Ronny zijn aandelen over aan zijn zonen, terwijl hij actief blijft op het gebied van planning, opmeting en naverkoop.
© FRAKO
V.l.n.r. Thomas Verschueren, Davy Schuurmans, Ronny Verschueren, Koen Verschueren.
FRAKO werd opgericht in 1981 en groeide onder leiding van Ronny, sinds 1994 zaakvoerder, en Davy, die in 2006 het managementteam versterkte, uit tot een toonaangevend bedrijf in de sector. De overdracht van de aandelen markeert een belangrijke mijlpaal in de 44-jarige geschiedenis van het bedrijf. Koen en Thomas nemen voortaan meer verantwoordelijkheden op zich, terwijl Ronny zijn ervaring blijft inzetten.
Beide zonen hebben al 16 jaar ervaring binnen FRAKO en hebben zich bewezen in hun afdelingen. Thomas wordt omschreven als een netwerkgerichte kracht met een waardevol contactennetwerk, terwijl Koen bekendstaat als People manager die medewerkers kan motiveren en kwaliteitsgericht werkt. "FRAKO is geen familiebedrijf in de klassieke zin, maar de familiale sfeer is voor ons essentieel", zeggen ze. Het duo benadrukt dat hun ervaring buiten FRAKO hen een bredere blik heeft gegeven, die ze nu meenemen in hun rol binnen het bedrijf.
© FRAKO
Ronny beschouwt de opvolging als een logisch vervolg van een langdurig proces. Hij waardeert vooral het evenwicht tussen de passie van zijn zonen en de noodzaak om het bedrijf duurzaam te laten groeien. Ook benadrukt hij dat de opvolging een verbindend karakter heeft, omdat het de familiale banden versterkt en tegelijkertijd het bedrijf vooruit helpt.
Davy Schuurmans, die het bedrijf samen met de nieuwe generatie verder zal leiden, ziet de komst van Koen en Thomas als een aanvulling op de bestaande ervaring. Hun frisse ideeën zorgen voor nieuwe perspectieven en dragen bij aan een dynamische samenwerking. "Ze verplichten me om anders te kijken naar zaken die ik als vanzelfsprekend beschouw", aldus Davy.
© FRAKO
Op korte termijn staan geen ingrijpende veranderingen gepland; stabiliteit en continuïteit zijn prioriteit. Wel blijft FRAKO voortdurend werken aan verbeteringen, optimalisaties en kwaliteitsverbetering. De combinatie van jong ondernemerschap en jarenlange ervaring versterkt het bedrijf en bereidt het voor op verdere schaalvergroting en professionalisering.
FRAKO legt naast B2C ook de focus op B2B via Officer, waar totaalprojecten voor professionele klanten worden gerealiseerd. Daarnaast produceert FRAKO voor twintig verdelers in België en Nederland, waarbij deze entiteiten hun eigen ontwerpen laten uitvoeren door het bedrijf. De recente verjonging van het bestuur geeft een nieuwe impuls aan innovatie en vernieuwing, terwijl de kernwaarden en familiale sfeer behouden blijven.
Meer informatie:
FRAKO
www.frako.be
