CNV heeft de inzet voor het nieuwe cao-seizoen bekendgemaakt: werknemers in de maakindustrie moeten er het komende jaar 3,5 tot 5% salaris bij krijgen. Daarmee matigt de vakbond de looneisen voor het tweede jaar op rij.
"Wij zien ook wel dat de bomen bij veel bedrijven niet meer tot in de hemel groeien," zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin tegenover De Telegraaf. Vorig jaar legde CNV nog een loonwens van 3,5 tot 6% op tafel, het jaar ervoor zelfs 4 tot 10%. Volgens Fortuin zijn de lonen inmiddels grotendeels op peil en vraagt de huidige economische situatie om een realistischere looneis: "Een loonsverhoging moet minimaal boven de inflatie uitkomen. Koopkrachtbehoud is voor mensen de minimale vereiste."
Naast een hoger loon zet CNV ook in op de levensfase-cao, waarmee werknemers maatwerk kunnen krijgen in hun arbeidsvoorwaarden. Zo kunnen jonge ouders aanspraak maken op extra vrije dagen, terwijl oudere werknemers in de laatste drie jaar voor hun pensioen kunnen kiezen voor tachtig procent werken met negentig procent loon en volledige pensioenopbouw.
Fortuin benadrukt dat deze maatwerkafspraken noodzakelijk zijn in een veranderende arbeidsmarkt: "Generieke afspraken werken steeds minder. Zo hopen we werknemers fit, gezond en tevreden te houden in tijden van toenemend ziekteverzuim, een krappe arbeidsmarkt en een vergrijzende samenleving waarbij niemand gemist kan worden."
Werknemers maken jaarlijks hun pakketkeuze voor het volgende kalenderjaar, met de mogelijkheid om bij ingrijpende levensgebeurtenissen, zoals geboorte, ziekte of mantelzorg, tussentijdse aanpassingen te doen.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl
