De tweede onderhandelingsronde voor de nieuwe cao bij Villeroy & Boch heeft vooralsnog weinig beweging aan werkgeverszijde opgeleverd, zijn de vakbonden CNV en FNV van mening. "Tijdens de bijeenkomst op 10 september reageerde het management inhoudelijk op de voorstellen van de vakbonden, maar concrete afspraken bleven grotendeels uit."
© Villeroy & Boch Group
Volgens de bonden wil Villeroy & Boch op sommige punten later met een concreet voorstel komen, bijvoorbeeld over rouwverlof en de herziening van de benaming van loonschalen en -treden. Voor de overige punten lijkt de werkgever weinig concessies te doen.
Het management van Villeroy en Boch benadrukte dat flexibiliteit voor hen essentieel is om de continuïteit van de werkgelegenheid te waarborgen. CNV en FNV erkennen het belang hiervan, maar missen op dit moment ook een wederkerige flexibiliteit vanuit de werkgever.
De volgende stap ligt nu bij de vakbonden. Tijdens de derde onderhandelingsronde, die is verplaatst naar 9 oktober, zullen zij reageren op het werkgeversstandpunt. Het overleg van 29 september wordt gebruikt om het advies over de invoering van 2-ploegen continuroosters te bespreken.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl
FNV
www.fnv.nl
