Uitkeringsinstantie UWV ontving in de eerste helft van 2025 in totaal 168 meldingen van bedrijven die een reorganisatie voorbereiden, goed voor bijna 12.000 arbeidsplaatsen die op de tocht staan. Dit is een toename van bijna 28 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. En dat terwijl er in de afgelopen zes maanden juist minder faillissementen zijn uitgesproken dan vorig jaar.
Veel werknemers verliezen hun baan, maar vinden door de krapte op de arbeidsmarkt doorgaans snel weer een nieuwe positie. Volgens UWV-arbeidsmarktexpert Rob Witjes is er "steeds meer onrust onder de motorkap". Dat vertelt hij aan De Telegraaf.
© AI
Honderden onzekere interieurbaanmedewerkers
De afgelopen periode is ook de interieurbranche opgeschrikt door een aantal faillissementen, waardoor honderden mensen onzeker werden (of zijn) over hun baan. Zo werd nog niet zo lang geleden bekend dat Casa Nederland failliet is verklaard. Op het moment van omvallen werkten er 115 mensen bij de winkelketen, verspreid over 18 winkels.
Ook Rivièra Maison ging recent kopje-onder, waardoor 160 medewerkers in onzekerheid verkeerden over hun toekomst. Inmiddels is duidelijk geworden dat de groothandel een doorstart maakt, maar dat de winkels gesloten blijven.
Daarnaast moest pvc-fabriek Vynova de deuren sluiten, waardoor 100 werknemers hun baan verliezen. Het bedrijf heeft zijn medewerkers onlangs geïnformeerd. Onder voorbehoud van het advies van de ondernemingsraad is Vynova voornemens om de productieactiviteiten in Beek in november 2025 te beëindigen.
Tegelijkertijd heeft de rechtbank surseance van betaling verleend aan Aquinos Bedding Netherlands. De onzekerheid rond salarissen, vakantiegeld en werkgelegenheid voor de circa 140 werknemers leidde eind juni tot een faillissementsaanvraag door vakbond FNV, die opkwam voor de belangen van het personeel. Zij verkeren momenteel nog in onzekerheid.
Aanvoerder van de lijst
Wanneer er gekeken wordt naar alle Nederlandse bedrijven, voert de zakelijke dienstverlening de lijst aan met bijna twintig procent van de meldingen onder de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Die wet verplicht ondernemingen met minstens twintig werknemers om vakbonden en UWV tijdig te informeren over voorgenomen ontslagrondes. Na zo'n melding start doorgaans overleg over een sociaal plan, waarin afspraken worden vastgelegd over begeleiding, omscholing en financiële compensatie. Soms leidt het overleg tot bijstellingen.
Tegelijkertijd daalde het aantal faillissementen in de eerste zes maanden met acht procent tot bijna 1100 bedrijven. Ondanks die daling raakten door de insolventies juist meer mensen hun baan kwijt: ruim 9900 werknemers, een stijging van drie procent ten opzichte van vorig jaar. Deze cijfers illustreren de dubbele beweging op de Nederlandse arbeidsmarkt: minder bedrijven gaan failliet, maar de impact per situatie wordt groter.
Bron: De Telegraaf
