Nu de bouwvak opnieuw nadert, groeit de discussie over het nut van deze jaarlijks terugkerende traditie. De regeling vindt haar oorsprong in de jaren dertig, toen bouwvakkers collectief drie dagen vrij kregen om projecten en leveringen beter te coördineren. Hoewel de verplichte bouwvak sinds 1981 niet meer in de cao voorkomt, hanteren veel aannemers, interieurbouwers en toeleveranciers nog steeds een collectieve stop. "Waarom houden we deze traditie eigenlijk nog in stand? Tijd voor een flexibel systeem", vindt Fleur Brondy, die haar stelling op sociale media heeft gepost.
© Fleur Brondy
Deze praktijk heeft jaarlijkse gevolgen voor de sector. Productielocaties sluiten hun deuren, waardoor de gehele keten tijdelijk stilvalt. Daarnaast zijn werknemers gebonden aan vakanties in het hoogseizoen, wat gepaard gaat met hogere kosten, drukte en minder flexibiliteit. In een tijd waarin projecten internationaal en digitaal verlopen, lijkt de bouwvak voor velen steeds minder logisch.
Interieurarchitect en projectmanager Fleur Brondy stelt dat de huidige werkwijze niet meer past bij de dynamiek van moderne bouwprocessen. "De bouwvak moet afgeschaft worden", aldus Fleur. Met deze uitspraak benadrukt zij de noodzaak van maatwerk in rustperiodes. Ze stelt dat teams en bedrijven zelf moeten bepalen wanneer het moment voor ontspanning aanbreekt.
© Fleur Brondy
Critici van de collectieve bouwvak bepleiten een flexibeler systeem waarin de behoefte van personeel centraal staat en continuïteit in de keten gewaarborgd blijft. Voorstanders wijzen daarentegen op het belang van overzicht en gemeenschappelijke planning. De vraag blijft of flexibiliteit en zelfregie opwegen tegen collectieve structuur en traditie.
Bron: LinkedIn
