De leden van CNV stemmen in met het verbeterend eindbod van dinsdag 17 juni 2025 voor de cao Interieurbouw en Meubelindustrie. Dit blijkt uit de ledenraadpleging die zij in de afgelopen periode hebben gehouden.
© Pressmaster | Dreamstime
De leden van CNV stemmen in zeer grote meerderheid (90%) in met het verbeterde eindbod voor de cao Interieurbouw en Meubelindustrie. De leden zijn blij met dit duidelijke resultaat en daarmee is de nieuwe cao een feit. Zij zullen de werkgevers (CBM) informeren over de uitslag van de stemming, zodat de afspraken in het verbeterde eindbod omgezet kunnen worden in een definitieve cao. Eerder stemden 88% van de leden van de FVN al in.
Afspraken:
- Looptijd: 18 maanden 1 januari 2025 t/m 30 juni 2026
- Loonontwikkeling
- 4% per 1 juni 2025
- Een eenmalige bruto uitkering van € 650,- per 1 november 2025
- 2% per 1 januari 2026
- Schaal B1 (BBL) gaat met 2% omhoog per 1 juni 2025 en 2% per 1 januari 2026 (hiermee voorkomen dat de opleidingsschalen gelijk zijn aan de bedragen in functionele schaal A).
- Vakantiegeld van 8% naar 8,33% per 1 januari 2026.
- Reiskosten: de vergoeding wordt gemaximeerd op 40 km enkele reis (dit was 30 km) per 1 januari 2026. Indexatie thuiswerkvergoeding naar €2,40.
- Protocolafspraak over RVU met als doel de regeling voort te zetten per 1 januari 2026.
- Protocol afspraak loongebouw: komen tot een toekomstbestendig loongebouw met als streefingangsdatum 1 juli 2026.
- Overwerktoeslag parttime: parttime medewerkers krijgen ook de overwerktoeslag uitbetaald als zij meer uren werken dan hun arbeidsduur.
- Rouwverlof: uitbreiding naar twee dagen en loslaten onderscheid of de naaste verwanten wel of niet in het huis van de medewerker wonen.
- Vakbondswerk: de drempel voor vakbondsrechten wordt gehalveerd (art 90 cao).
- Bovenwettelijke vakantiedagen in het tweede ziektejaar: de opbouw in het tweede ziekte jaar van bovenwettelijke vakantiedagen komt te vervallen, tenzij er sprake is van re-integratie.
Hoe nu verder
CNV heeft de werkgever (CBM) laten weten dat een nieuwe cao een feit is. Ze zullen met de werkgevers nader afstemmen over het omzetten van de afspraken in cao-teksten.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl
