Goed nieuws voor iedereen die parttime werkt: het Europees Hof van Justitie heeft bepaald dat parttimers recht hebben op een overwerktoeslag zodra ze méér werken dan in het contract staat. Ook als je nog niet aan het aantal uren van een fulltimebaan komt. Hiermee worden parttimers en fulltimers gelijk behandeld als het gaat om overwerk.
Tot nu toe kregen veel parttimers pas een toeslag als zij meer dan bijvoorbeeld 40 uur per week werkten. Ook als zij een contract voor minder uur per week hadden. Volgens het Hof is dit echter niet eerlijk en discriminerend ten opzichte van parttimers. Heb jij (bijvoorbeeld) een contract voor 24 uur per week? Dan krijg je door deze uitspraak een toeslag zodra je méér dan 24 uur werkt.
© Edgars Sermulis | Dreamstime
Bron: FNV