Niet óf er acties komen, maar wanneer is de vraag. Op 15 mei verliep het ultimatum dat de FNV vorige week stelde aan de werkgevers in de Interieurbouw- en meubelbedrijven. In de sector werken 18.000 werknemers die vallen onder de cao Interieurbouw en Meubelindustrie. Thérèse Beurskens, bestuurder FNV Meubel en Hout: "Afgelopen week hebben we veel medewerkers gesproken en hun geduld is op. We onderhandelen al sinds oktober 2024 over een nieuwe cao, maar komen geen steek verder."
De vakbondsbestuurder vindt de houding van de Branchevereniging Koninklijke CBM echt schandalig. "Ze zitten echt op een eiland, verschuilen zich achter een te krap mandaat van hun leden en sluiten hun ogen voor harde cijfers. Er kiezen steeds minder jongeren voor het vak. En die zijn echt keihard nodig, de sector heeft te maken met flinke vergrijzing."
Standpunt CBM
CBM is op hun beurt zeer teleurgesteld in opstelling FNV. In een eigen verklaring laat de branchevereniging weten dat het eerder een "concurrerend en constructief eindbod" heeft gedaan dat volgens hen recht deed aan de huidige economische realiteit in de sector. "Wij zijn zeer teleurgesteld over de houding van de bonden, die op dit moment verdere gesprekken blokkeren."
De branchevereniging benadrukt dat zij wél waarde hecht aan een nieuwe cao, maar dat die alleen tot stand kan komen op basis van redelijke voorwaarden. Door de uitdagende bedrijfseconomische omstandigheden acht CBM het noodzakelijk om behoedzaam te opereren. Het ultimatum van FNV greep volgens hen terug op eerder verworpen voorstellen en laat geen ruimte voor realistische onderhandeling.
Groot aantal zzp'ers
Beurskens maakt zich ook zorgen over het grote aantal zzp'ers. Dat zijn er 9.000, naast zo'n 18.000 mensen die in dienst zijn. Beurskens: "Daar zou de werkgever zich druk om moeten maken. Zorg dat je vast personeel aan je bindt, kom met een fatsoenlijke cao. Het gebrek aan respect en waardering is de werknemers een doorn in het oog. Ze zijn blij dat wij als vakbond wel voor hen knokken."
Vakbond eist 7% voor 1 jaar
De FNV wil een loonsverhoging van 7% voor 1 jaar. Het gat met wat de werkgevers bieden is groot. Die komen met een loonsverhoging van 3,75% per 1 maart 2025 voor een cao van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025. Beurskens: "Dat komt niet in de buurt van de inflatie, werknemers gaan niet akkoord met koopkrachtverlies."
Meer informatie:
FNV
www.fnv.nl