Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Cao-onderhandelingen Houthandel van start: dit zijn de voorstellen

De onderhandelingen voor de nieuwe cao Houthandel zijn van start gegaan. In de eerste onderhandelingsronde hebben vakbond FNV en de werkgevers hun voorstellen uitgewisseld. De huidige cao loopt af op 30 juni 2025. FNV presenteert in dit kader een ambitieus voorstelpakket dat is gebaseerd op input van werknemers uit de sector en het arbeidsvoorwaardenbeleid van de vakbond.



Looptijd cao
FNV stelt een looptijd van één jaar voor, van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026.

Loonsverhoging en minimumloon
De vakbond pleit voor een structurele loonsverhoging van 7% en het verhogen van het minimumloon naar €16,- per uur. Dit zou tevens het onderliggende minimum voor de salarisschalen moeten worden.

Afschaffen jeugdloon
Op basis van de uitkomsten van de werknemersenquête stelt FNV voor het jeugdloon volledig af te schaffen, zodat jongere werknemers gelijk beloond worden voor gelijk werk.

Kortere werkweek en betere balans
FNV wil in gesprek over de invoering van een vierdaagse werkweek (32 uur) met behoud van salaris. Hiermee wordt beoogd meer ruimte te creëren voor herstel, mantelzorg, ouderschap en persoonlijke ontwikkeling. Voor functies waarbij thuiswerken mogelijk is, wil FNV het recht op thuiswerken opnemen in de cao, inclusief een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.

Verlof en vitaliteit
De voorstellen bevatten extra aandacht voor de levensfase van werknemers:

  • Meer vakantiedagen voor oudere werknemers, op basis van leeftijdsopbouw.
  • Jaarlijks 5 mei als doorbetaalde vrije dag.
  • Aanvulling van het geboorteverlof en ouderschapsverlof van 70% naar 100% van het brutoloon.

Reiskostenvergoeding
FNV stelt een verhoging van de reiskostenvergoeding voor naar €0,32 per kilometer (in lijn met de cao Bouw), met toepassing vanaf 10 km tot maximaal 100 km enkele reis. Deze regeling zou moeten gelden voor alle vervoermiddelen.

Aanpak werkdruk
Uit de sectorenquête blijkt dat 50% van de werknemers lichamelijke en/of psychische werkdruk ervaart. FNV wil in de cao structurele afspraken maken om oorzaken van werkdruk in kaart te brengen. Een onafhankelijk sectoronderzoek moet hierbij het startpunt zijn.

Pensioen en werkzekerheid
De vakbond wil verbeteringen in het pensioenreglement realiseren om een hogere pensioenopbouw mogelijk te maken. Daarnaast pleit FNV voor snellere overgang van uitzendkrachten naar vaste dienst (na zes maanden) en voor het terugdringen van flexibele contracten.

Vakbondsparticipatie en -contributie
FNV wil afspraken maken om artikel 11 van de cao in lijn te brengen met de FSC-certificeringseisen. Tevens stelt de bond voor om werknemers via een fiscale regeling jaarlijks circa €70,- netto van hun vakbondscontributie te laten terugkrijgen.

Meer informatie:
FNV
www.fnv.nl

Publicatiedatum: