De raad van bestuur van Cosentino heeft Pilar Cosentino (46 jaar) benoemd tot nieuwe CEO van het bedrijf als onderdeel van het opvolgingsplan, in overeenstemming met de beste bestuurspraktijken. Deze benoeming, die ingaat op 14 april, maakt deel uit van een strategisch plan dat een geordende generatiewissel garandeert. Francisco Martínez-Cosentino (73 jaar), momenteel voorzitter en CEO, blijft voorzitter van het bedrijf, waarmee een bestuursmodel wordt geconsolideerd dat een scheiding aanbrengt tussen de functies van voorzitter en CEO en dat ervaring en jeugd combineert.
© ConsentinoVan links naar rechts: Eduardo Cosentino, Pilar Cosentino en Álvaro de la Haza.
Sinds ze meer dan 20 jaar geleden bij Cosentino kwam, heeft Pilar een sleutelrol gespeeld in de transformatie van het bedrijf, dat momenteel actief is in meer dan 35 landen en wereldwijd 6000 mensen in dienst heeft. Tijdens haar carrière bij Cosentino heeft ze leiding gegeven aan Strategie, Talent Management, Digitale Transformatie en IT. Ze heeft een diploma in rechten en bedrijfsjuridisch advies van de Universidad Pontificia Comillas (ICADE) en een MBA van de Instituto de Empresa Business School. Pilar heeft talrijke onderscheidingen ontvangen als manager en leidinggevende.
Daarnaast versterkt het bedrijf zijn internationalisering en zakelijke focus met de benoeming van Eduardo Cosentino (42 jaar) als enige Executive Vice President (EVP). Eduardo neemt de gebieden Marketing & Digital Business, Expansion en Pricing op zich als onderdeel van zijn wereldwijde zakelijke verantwoordelijkheden, naast het feit dat hij CEO blijft van Cosentino Americas. Naast zijn leiderschap bij Cosentino sinds zijn aankomst in de VS 15 jaar geleden, heeft Eduardo bijgedragen aan de vooruitgang van de sector in zijn rol als bestuursvoorzitter van de National Kitchen and Bath Association (NKBA), de grootste Noord-Amerikaanse organisatie in de sector met 60.000 leden, naast het bevorderen van de bilaterale handelsbetrekkingen tussen Spanje en de VS in zijn functie als vicepresident van de Spaans-Amerikaanse Kamer van Koophandel.
Álvaro de la Haza wordt Chief Corporate Officer en rapporteert aan de voorzitter, een rol die hij zal combineren met het management van het Family Office.
Wijzigingen in het management
Naast deze veranderingen zet Cosentino een verdere stap in zijn bestuur met de oprichting van een Management Committee dat zal fungeren als een coördinerend orgaan voor het management, ter ondersteuning van de uitvoerende functies van de CEO. Het Management Committee zal bestaan uit 10 leden: Francisco, Pilar, Eduardo en Álvaro, evenals de Global Vice Presidents verantwoordelijk voor Supply Chain (Julio Martín); Productie (Alberto Quevedo); R&D, Product en Kwaliteit (Valentín Tijeras); EMEA Sales (Pedro Parra), Finance (Julian Edwards), en People (Paco Robles).
Tot slot zal het 22 leden tellende Executive Committee een sleutelrol blijven spelen bij het aansturen van de transformatie van het bedrijf, door gebruik te maken van concurrentievoordelen op basis van innovatie en nieuwe technologieën, met speciale aandacht voor AI.
Met deze veranderingen zet Cosentino een beslissende stap in zijn organisatiestructuur, waarbij de decennialange ervaring wordt gecombineerd met nieuw leiderschap voor de toekomst. Ook wordt de expertise van de familie gecombineerd met een grote groep onafhankelijke professionals met uitgebreide kennis van de sector. Het bedrijf bevestigt ook zijn streven naar voortdurende verbetering en een solide en verantwoorde groei.
Meer informatie:
Consentino
www.cosentino.com