Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
Man kampte met een online gokverslaving

Verkoopmedewerker Praxis ontslagen na diefstal van flinke som geld

Een verkoopmedewerker van bouwmarktketen Praxis is ontslagen na de diefstal van €8000 uit de kluis van zijn vestiging. De medewerker, die kampte met een online gokverslaving, gebruikte het gestolen geld om zijn gokschulden te financieren. De fraude werd ontdekt tijdens zijn vakantie en geboorteverlof.


Foto: Dreamstime.

Ontdekking en bekentenis
De diefstal van de man, die pas vader was geworden, kwam vorig jaar aan het licht toen een kasverschil van €7956 werd vastgesteld. Aanvankelijk probeerde de medewerker de tekorten te verdoezelen, maar uiteindelijk bekende hij de verduistering in een handgeschreven brief aan zijn leidinggevende. Hierin gaf hij aan dat zijn gokverslaving hem ertoe dreef geld uit de kluis te nemen, waarbij hij telkens zelf verantwoordelijk was voor het tellen van de inhoud om de diefstal te maskeren.

Juridische gevolgen
Na ontdekking van de fraude werd de werknemer op staande voet ontslagen en deed Praxis aangifte. De ontslagen medewerker vocht dit ontslag aan bij de kantonrechter in Eindhoven, met het argument dat zijn gokverslaving als ziekte moest worden behandeld en dat Praxis hem had moeten doorverwijzen naar de bedrijfsarts in plaats van te ontslaan. Daarnaast eiste hij bijna €90.000 aan ontslagvergoeding.

Uitspraak rechtbank
De kantonrechter stelde in een recent vonnis dat het ontslag gerechtvaardigd was. De werknemer had meerdere kansen gehad om zijn leidinggevende in te lichten over zijn situatie, maar koos ervoor het tekort te verdoezelen en opnieuw geld weg te nemen. Gezien de ernst van de fraude achtte de rechter het ontslag terecht. De medewerker werd tevens veroordeeld tot het betalen van de proceskosten van €949 en heeft toegezegd het gestolen bedrag in 25 maandelijkse termijnen terug te betalen.

Bron: De Telegraaf

Publicatiedatum: