De onderhandelingen over een nieuwe cao bij Signify hebben niet het gewenste resultaat opgeleverd, stelt vakbond CNV. Het eindbod dat de werkgever heeft neergelegd, biedt volgens de bond onvoldoende ruimte voor verbeteringen op belangrijke arbeidsvoorwaarden. CNV roept daarom haar leden op om voor 12 februari 12:00 uur hun stem uit te brengen over het voorliggende voorstel.
Foto: Dreamstime.
Volgens CNV zijn veel ingediende cao-voorstellen door Signify niet gehonoreerd. Dit betreft onder andere:
- Loonontwikkeling tussen 3,5% en 6% per 1 januari 2025
- Deeltijdregeling 80-90-100 vanaf 60 jaar
- Recht op offline werken
- Werktijdvermindering voor mantelzorg
- Betaalde en onbetaalde dagen voor rouwverlof
- Reiskostenvergoeding tot het fiscale maximum
Op het gebied van loonontwikkeling wijkt het eindbod van Signify af van de huidige cao-trend in Nederland. Terwijl de gemiddelde loonstijging in afgesloten cao's voor 2025 op 5,3% ligt, biedt Signify een verhoging van slechts 2% per 1 april en 1% per 1 september, wat op jaarbasis onder de 3% uitkomt.
Geen ondersteuning voor sociale thema's
CNV uit ook haar zorgen over het gebrek aan steun vanuit Signify voor maatschappelijke thema's zoals mantelzorg en rouwverlof. "De werkgever ziet hier geen faciliterende rol voor zichzelf", aldus de vakbond. Daarnaast stelt CNV dat de eenzijdige invulling van het eindbod wederom in het voordeel van de werkgever uitvalt en dat een evenwichtige verdeling van belangen ontbreekt.
Stemmen met gevolgen
CNV-leden ontvangen separaat een uitnodiging om hun stem uit te brengen. De vakbond benadrukt dat een stem tegen het eindbod betekent dat verdere actie nodig kan zijn, terwijl een stem vóór acceptatie betekent dat dit de definitieve cao wordt.
De stemming sluit op 12 februari om 12:00 uur.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl