Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
'We fixeert niet op zo laag mogelijke loonkosten'

Koninklijke CBM opteert voor een verantwoorde verhoging met een goede verdeling van het budget

Cao-onderhandelingen, waar zit het op vast? Koninklijke CBM zet in op een verhoging van de schalen in 2025. Daarmee groeien de loonschalen dichter naar de daadwerkelijke lonen toe en komt het budget met name terecht bij de lager betaalde functies en werknemers die dit het hardst nodig hebben.

"Mochten we op deze basis tot afspraken met de bonden komen, dan gaan overigens alle medewerkers erop vooruit omdat ze een cao-verhoging krijgen over het schaalgedeelte van hun loon. De onderhandelingen zitten vast op dit principe, CBM houdt hieraan vast en de bonden willen er (nog) niet in meegaan." Dat laat de werkgeversdelegatie Koninklijke CBM weten, bestaand uit Dick Roodenrijs, Kees Zwetsloot, Patrick de Jong en Jeroen van den Hoek.



Vervolggesprek gepland
Koninklijke CBM zal in eerste instantie informeel verder praten met FNV en CNV. Het cao-proces willen ze niet verstoren en ze vinden het om die reden niet goed en verstandig om via de (vak-)pers allerlei meningen te gaan uitwisselen.

Vertrek hoofdonderhandelaar CBM
De voorzitter van de onderhandelingscommissie heeft zijn werkzaamheden neergelegd. Zijn vertrek was al langer bekend. Op verzoek van het CBM-bestuur heeft hij de onderhandelingen in 2024 nog gedaan en bij een zicht op een snel akkoord in 2025 was hij ook bereid deze taak in het begin van dit jaar op zich te nemen. Dat zicht op een snel akkoord is er nu niet echt. De redenen waarom hij in 2024 al zijn vertrek aankondigde, waren de volgende.

Ten eerste, sinds begin vorig jaar is hij al niet meer in de branche werkzaam. Ten tweede, de activiteiten namens CBM zijn niet meer te combineren met zijn opgestarte eigen bedrijf en daaruit voortkomende werkzaamheden. Het CBM-bestuur en de CBM-werkgeversdelegatie stemmen de lijn en het mandaat altijd in goed onderling overleg af.

Meer informatie:
Koninklijke CBM
www.cbm.nl

Publicatiedatum: