Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
Salarisverhogingen oplopend tot wel 27%

IKEA reageert op FNV: 'Jaren lang juist aanzienlijk geïnvesteerd in betere arbeidsvoorwaarden'

Vorige week liet vakbond FNV weten woedend te zijn op IKEA Haarlem, omdat het extra werknemers heeft opgeroepen om het werk van stakende medewerkers over te nemen. De vakbond ziet dit als een vorm van stakingsbreking, wat zij asociaal en oneerlijk vinden richting het personeel dat staakt voor betere arbeidsvoorwaarden. De kern van het conflict is een vastgelopen cao-onderhandeling. FNV eist een loonsverhoging van 7% en maatregelen om de werkdruk te verlagen.

We hebben IKEA om een reactie gevraag. Een woordvoerder van de Zweedse multinational laat het volgende weten: "Bij IKEA respecteren we het recht van onze medewerkers om te staken. Tegelijkertijd hebben we als werkgever de verantwoordelijkheid om de veiligheid van zowel klanten als medewerkers te waarborgen en de operatie op een verantwoorde manier voort te zetten."


IKEA Haarlem.

"Wanneer de operatie mogelijk stilgelegd moet worden, is het van belang dat er voldoende medewerkers aanwezig zijn om bijvoorbeeld het restaurant of de winkel veilig af te sluiten. Daarom hebben we enkele medewerkers gevraagd om eerder te beginnen of langer te blijven werken. Dit was geen poging om de staking te ondermijnen, maar een noodzakelijke maatregel om de veiligheid en de continuïteit van de operatie te garanderen.

IKEA heeft de afgelopen jaren aanzienlijk geïnvesteerd in betere arbeidsvoorwaarden, zoals salarisverhogingen oplopend tot wel 27% over meerdere jaren. Hierdoor ligt ons salarisaanbod nu (ruim) boven de mediaan in de retailsector. Ons huidige voorstel omvat een realistische collectieve loonsverhoging van 2,4% in 2025, plus een individuele verhoging die kan oplopen tot 1,82%. Dit betekent voor het overgrote deel van onze collega's een totale loonsverhoging van meer dan 3,4%.

Daarnaast blijven we in gesprek over verdere verbeteringen op het gebied van gezondheid, welzijn en pensioen. We staan open voor gesprekken om samen tot een evenwichtig resultaat te komen dat goed is voor zowel onze medewerkers als het bedrijf. Verder delen we graag reacties of aanvullende informatie met onze sociale partners aan tafel."

Meer informatie:
IKEA
www.ikea.nl

Publicatiedatum: