De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor medewerkers in de groothandel textiel zijn gestart. Op 26 september was de eerste ronde en op 17 oktober de tweede. De volgende punten zijn besproken: loonontwikkeling, reiskostenvergoeding, stagevergoeding en generatiepactregeling. De FNV beperkt zich tot deze onderwerpen omdat er gesprekken zijn om de cao Groothandel Textiel samen te voegen met de cao MITT (Mode, Interieur, Tapijt en Textiel).
"De werkgevers willen een loonsverhoging uitsmeren over twee jaar: een eerste loonsverhoging in november 2024 en een tweede in november 2025 met een looptijd tot 1 juli 2026. De werkgevers lijken te vergeten dat de cao al per 1 juli 2024 is verlopen. In de tweede ronde op 17 oktober kwamen de werkgevers wel met enkele verbeteringen, maar die zijn nog niet voldoende", laat de FNV weten.
De FNV begrijpt het voorstel om de looptijd van de nieuwe cao vast te stellen tot 1 juli 2026, omdat dit vakbonden en werkgevers voldoende tijd geeft om de twee huidige cao's samen te voegen.
Een belangrijk punt tijdens de tweede onderhandelingsronde was het recht op overwerktoeslag. De huidige cao bepaalt dat medewerkers met een jaarsalaris boven €40.000 geen recht hebben op overwerktoeslag, in ruil waarvoor zij extra vrije dagen ontvangen. Door recente loonsverhogingen in 2023 zijn echter verschillende werknemers met functies waarin zij eerder wel overwerktoeslagen ontvingen, boven de grens van €40.000 uitgekomen en hebben zij nu plotseling geen recht meer op deze toeslagen. De FNV stelt dat dit niet de oorspronkelijke bedoeling van het cao-artikel is.
De FNV heeft daarom voorgesteld om het grensbedrag van €40.000 te indexeren met de loonsverhogingspercentages van vorig jaar en dit in de toekomst automatisch te laten verlopen. Tot op heden hebben werkgevers hier nog niet op gereageerd. De cao-onderhandelingen worden op 29 november hervat; de FNV zal de leden op de hoogte houden van de uitkomsten.
Meer informatie:
FNV
www.fnv.nl
Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!
Inschrijven Ik ben al ingeschreven