'Werkgevers in de houthandel proberen onduidelijkheid te creëren over wat er nu precies tussen vakbonden en werkgeversvereniging VVNH is besproken.' Dat stelt het FNV.
Cao-onderhandelaar Hans Crombeen concludeert: "Die 10% die de werkgevers nu beweren te bieden, is onzin. Zij geven aan een bod van 10% gedaan te hebben. En dat is vreemd, want dat is toch precies wat wij vragen? Waarom hebben we het dan toch niet geaccepteerd?"
© Antoniodiaz | Dreamstime
Foto ter illustratie.
Bod werkgevers
Het FNV legt uit wat werkgevers wel bieden. "Twee late verhogingen van 3% (1 november en 1 januari) en een late verhoging van € 77,50 bruto per maand per 1 november over een periode van 15 maanden. Als compensatie voor de late loonsverhogingen is een eenmalige uitkering van € 300 op tafel gelegd. En daarnaast nog de kosten voor de verbetering van de pensioenregeling.
Die periode van 15 maanden (in plaats van een jaar) komt niet uit de lucht vallen. Die hebben we als bonden voorgesteld om uit de vastgelopen situatie te komen. Maar dan wel met 6% structureel en € 100. We gaan ervanuit dat loonsverhogingen met terugwerkende kracht niet afgesproken kunnen worden. Dus hebben we een paar rekensommen gemaakt. Voor veel mensen is € 1500 bruto als eenmalige uitkering échte compensatie voor de late verhogingen", legt het FNV uit.
Bron: FNV
FNV noemt beweren onzin:
