Het verlies van een dierbare kan langdurig ziekteverzuim tot gevolg hebben. Werknemers die zich na het overlijden van een dierbare ziek melden, zijn gemiddeld 197 dagen uit de running, zo blijkt uit onderzoek van bedrijfsarts Suzanne Kreder. Reden genoeg voor CNV om aandacht te vragen voor rouw op de werkvloer. In een serie van drie webinars praten ervaringsdeskundigen en experts over rouw.
Persoonlijke impact van rouw
Rouw is een universele ervaring, maar hoe het invloed heeft op ons werk wordt vaak over het hoofd gezien. In ons recente webinar, dat plaatsvond op 10 oktober en nu terug te bekijken is, duiken we in de complexiteit van rouw op de werkplek. Te gast was Joke Roelfsema, die door persoonlijk verlies een diep begrip heeft van dit onderwerp. Als voormalig zorgmanager ondervond ze direct de kracht van ondersteuning in tijden van rouw, waardoor ze nu als rouwcoach anderen helpt.
De energie van rouwen
Marleen Lancee, die de intensiteit van rouw van dichtbij heeft ervaren, onderstreept het belang van aandacht voor rouw en pleit voor een wettelijk rouwverlof. Haar persoonlijke verhaal belicht de discrepanties in het huidige verlofsysteem en hoe het essentieel is om rouwenden de ruimte en tijd te geven die ze nodig hebben.
Initiatieven van CNV voor rouwbewustzijn
CNV's Carina Klinkvis bespreekt de initiatieven van CNV om de kennis rondom rouw te vergroten, waaronder een handreiking voor HR-professionals en leidinggevenden, een podcastserie, en specifieke trainingen voor managementpersoneel.
Een effectief rouwbeleid
Joke Roelfsema en Ester Kuiper van KwadrantGroep benadrukken het belang van een gestructureerd rouwbeleid in organisaties. Een goed uitgedacht beleid niet alleen ondersteunt de rouwende medewerker, maar verbetert ook het welzijn en de loyaliteit van het hele team.
Meer informatie:
CNV
www.cnv.nl
Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!
Inschrijven Ik ben al ingeschreven