Vrijdagavond bereikten FNV en CNV een onderhandelingsresultaat met de directie van de oudste linoleumfabriek in Nederland. FNV bestuurder Yolanda Reus: "Na te veel en vooral te kleine stapjes, heeft de directie nu in één keer de verbetering geboden die nodig is voor een goed resultaat. Stakers zijn tevreden en de leden stemmen dit weekend over het behaalde resultaat."
Ook CNV Vakmensen-bestuurder Hank Oomkes is opgelucht. "We kwamen van heel ver, maar ik denk dat de stakers nu eindelijk beloond gaan worden voor hun inzet."
Afspraken in de cao
Na een dag van intensief overleg kwamen bonden en werkgever vanavond uit op een eenjarige cao met een loonstijging van 9% die (met terugwerkende kracht) geldt vanaf 1 januari. Bovendien kunnen alle werknemers in mei een eenmalige uitkering van € 1000 tegemoet zien.
Naast loonafspraken en een reiskostenverbetering is er vastgelegd dat er in de komende periode door de directie serieus gekeken wordt naar werkdruk en er beter naar werknemers geluisterd gaat worden. Bovendien gaat de cao gelden voor álle werknemers bij Forbo Flooring, in plaats van voor een aantal geselecteerde functies.
Actievoeren loont
Sinds 6 maart voeren leden actie voor een betere cao, maar ook voor waardering en respect. Yolanda Reus: "De stakers bij Forbo hebben zich ontzettend krachtig getoond, 6 weken staken is niet alleen erg lang, maar ook erg duur. Door de vastberadenheid van de stakers konden we dit resultaat bereiken."
Vastberadenheid
Gedurende de staking is er op creatieve wijze aandacht gevraagd voor de wensen van stakers. Zo organiseerden zij uitfluitconcerten om de directie hun ongenoegen te laten horen, liepen zij een stille mars naar het monument van de oude linoleum fabriek in Krommenie en bezochten de voorzitters van vakbonden de stakers om hun steun uit te spreken. Maar uiteindelijk was het de vastberadenheid van de stakers die het verschil maakte.
Bron: FNV en CNV Vakmensen
