Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Brandweer IJsselland bedankt Interfloor

Kamerbreed specialis  Interfloor in Zwartsluis heeft gisteren, dinsdag 8 november, een gevelbordje van Brandweer IJsselland gekregen. Het gevelbordje werd uitgereikt door teamleider Geoffrey Bos, samen met drie brandweervrijwilligers van post Zwartsluis die bij dit bedrijf werken.


Lens Nekeman (midden) nam het gevelbordje in ontvangst.

"Van onze 950 brandweermannen en -vrouwen werken er zo’n 800 als vrijwilliger. In 90% van de meldingen rukken zij als eerste uit. Dat betekent dus ook dat dit onder werktijd kan zijn en dat vraagt om flexibiliteit van de werkgever. De vrijwilligers laten namelijk meteen al hun werk vallen om zo snel mogelijk naar de kazerne te gaan. Dankzij de bereidheid en steun van de werkgevers kunnen wij dag en nacht klaarstaan voor hulpvragen van onze burgers", meldt Brandweer IJsselland in een persbericht.

"Ik moedig dit vooral aan”
Eigenaar Lens Nekeman nam het gevelbordje in ontvangst. “Het heeft natuurlijk wel even impact op de dagelijkse gang van zaken als er opeens drie medewerkers tegelijk weggaan naar een incident. Gelukkig zijn de andere collega’s erg flexibel zodat we dit altijd kunnen opvangen. Eén van hen is al langer in dienst bij de brandweer, de andere twee zijn net vorig jaar met hun opleiding begonnen. Ik moedig dat vooral aan, ik vind het belangrijk om bij te dragen aan de maatschappij. Daarnaast wil je, ik denk net als iedereen, dat de brandweer komt als er iets aan de hand is. Dat kan alleen maar met goede vakmensen die ook overdag beschikbaar zijn en dus onder werktijd kunnen uitrukken. Soms zijn ze na een uur weer terug aan de zaak, maar het kan ook zijn dat ze een hele dag weg zijn. Dan vergt het even wat creativiteit. Het brengt echter ook veel voordelen. Deze medewerkers hebben een EHBO-diploma, kunnen bijvoorbeeld meedenken over veiligheidsvraagstukken binnen het bedrijf en hebben een enorm verantwoordelijkheidsgevoel. Ook de ploeg kent het bedrijf en het pand goed, ze oefenen hier meerdere malen per jaar. Dat alles is ook heel wat waard.”

Meer informatie:
Interfloor
www.interfloor.nl 

Publicatiedatum: