Veertig procent van de leidinggevenden weet niet hoe ze een werknemer met psychische problemen – zoals burn-out, depressie of angststoornis – kunnen ondersteunen. Eén op de vijf werkgevers vindt het lastig om dit bespreekbaar te maken. Sander Klaver, directeur en eigenaar van het interieurmerk HKliving, zorgt bewust voor een veilig werkklimaat. “Werknemers moeten naar je toe durven komen. Het hoort naar mijn mening bij goed werkgeverschap om dit soort dingen bespreekbaar te maken", vertelt hij in een interview met het Algemeen Dagblad (AD).
Rattan Egg Chair Natural Bohemian van HKliving.
Sander geeft aan dat er één grote valkuil is voor werkgevers en dat is tegen je medewerkers zeggen: ‘Kom op, je voelt je binnenkort vast beter!’ Zo kregen ook een aantal medewerkers bij HKliving mentale klachten tijdens de coronatijd. "Er werd veel thuisgewerkt. Werknemers die alleen wonen, zonder gezin, misten afleiding en een uitlaatklep. Er was geen balans. Voor sommigen resulteerde dat in klachten van overspannenheid en burn-out."
Bron: AD
Sander Klaver, eigenaar van interieurmerk HKliving: